Charge de recrutement H/F

Description du poste

Vous accompagnez les managers sur leurs recrutements, depuis la définition du besoin jusqu'à la signature du contrat. Vous participez aussi aux actions destinées à faire connaître les métiers et à attirer de nouveaux candidats.

Vos missions :

• Piloter les recrutements de la définition du besoin avec les managers jusqu'à la signature du contrat.
• Rédiger et diffuser les annonces, rechercher des candidats et réaliser les approches directes.
• Conduire les entretiens, présenter les candidatures et accompagner les managers dans leur choix.
• Participer aux forums emploi, aux relations écoles et aux actions de marque employeur.
• Suivre les indicateurs, mettre à jour les tableaux de bord et proposer des améliorations.
• Entretenir les viviers de candidats et coordonner les partenaires de recrutement.

Vous avez une expérience en recrutement, acquise idéalement dans un environnement industriel . Vous savez mener un entretien, rechercher activement des candidats et suivre plusieurs recrutements en parallèle.

Vous êtes à l'aise pour échanger avec les managers, préciser leurs attentes et les alerter lorsqu'un besoin nécessite un ajustement.

Une expérience des recrutements industriels ou techniques serait un atout. Vous maîtrisez les outils de sourcing et les tableaux de suivi, et vous prenez soin de maintenir un contact régulier avec les candidats.

Compétences attendues

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

L'employeur

Crit, activités des agences de travail temporaire (100 à 199 salariés).

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