Factotum (H/F)
ENTREPRISE ADAPTEE VAUBAN INDUSTRIEHavre (76600)
Publiée le · Réf. France Travail 216GZHQ
- Salaire
- 1 868 € brut / mois
- Contrat
- CDD de 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein, 35H/semaine
- Expérience
- 6 mois
- Qualification
- Manœuvre
Description du poste
L'agent de petite maintenance travaille principalement en entreprise (bureaux, bâtiment, locaux.).
Vos missions seront de :
Vérifier le bon état des locaux et réaliser les travaux nécessaires de petite maintenance du bâtiment :
Remplacer des ampoules électriques, néons...
Remplacer des joints de robinet qui fuient
Remplacer des poignées de portes cassés, serrures à changer.
Manutentionner et déplacer des charges
Monter et démonter du matériel bureautique
Intervenir pour souder sur petites et moyennes pièces
Peindre sur supports (boiserie, métallerie.)
Tâches secondaires :
Déplacer les mobiliers
Suivre l'entretien du parc automobile
Distribuer le courrier
Gérer les sorties de conteneurs à déchets
Jours travaillés du lundi au vendredi en journée.
Le lieu de travail est sur Le Havre et ses environs, permis B obligatoire.
Compétences attendues
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace vert
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Savoir se repérer et lire un plan
- Connaitre et appliquer les gestes et postures
- Savoir gérer la maintenance de premier niveau
- Communiquer avec les clients et fournisseurs
- Connaître et respecter les règles SSE
- Connaître et utiliser les dispositifs EPI / EPC
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Conditions et prérequis
- Permis : B - Véhicule léger
- En extérieur
- Offre accessible aux travailleurs handicapés
L'employeur
ENTREPRISE ADAPTEE VAUBAN INDUSTRIE, accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (20 à 49 salariés).