Moniteur d'atelier (H/F)

Description du poste

Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle.
Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto détermination des personnes accueillies.

Missions générales :

• Encadrer une équipe de travailleurs dans le processus de production
• Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en situation de handicap
• Organiser et contrôler les activités de production
• Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté de l'atelier et des chantiers
• Prévoir et suivre les stocks des fournitures nécessaires à la production
• Entretenir et assurer la maintenance des matériels nécessaires à la production
• Assurer les relations avec les clients et promouvoir les services des ESAT dans le cadre de leur démarche RSE
• Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)

Compétences :

• Expériences professionnelles techniques dans le domaine du conditionnement et de la logistique
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissances en matière de normes qualité (ISO) et de sécurité
• Utilisation des outils informatiques indispensables

Conditions requises pour le poste :

• Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA-CBMA-TMA) ou diplôme de niveau V dans les domaines de l'expérience visée apprécié
• Expérience professionnelle
• Permis de conduire indispensable

Poste à pourvoir :

• Dès que possible
• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
• Rémunération selon la CCN 1966

Compétences attendues

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et prérequis

• Déplacements : jamais zone départementale

L'employeur

LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE, action sociale sans hébergement n.c.a. (20 à 49 salariés).

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